Неділя, 17.12.2017, 03:39
Життя Теофіпольщини
Вітаю Вас Гость | RSS
Меню сайту
Архів записів
Головна » 2017 » Червень » 1 » Грані буття
11:11
Грані буття

Потрібний новий  начальник
Живемо в епоху динамічного  інформаційного суспільства, стрімкого запровадження новітніх технологій, епоху надсучасних засобів зв’язку. Однак поштовий зв’язок міцно утримує свої позиції, хоч і працює в умовах жорсткої конкуренції. Оскілки Надія Пожалюк, багаторічний керівник центрального відділення поштового зв’язку у Теофіпольському районі, звільнилася з цієї посади і заміни її поки що не знайдено, з 23 травня цього року Хмельницька дирекція ПАТ «Укрпошта» призначила т.в.о. начальника відділення Олександра Супруна, працівника дирекції. То ж спілкуємося з ним.
Що скажете про наше від-ділення?
- Теофіпольське відділення було на хорошому рахунку, за підсумками результатів роботи посідало сьоме місце. Ми просили Надію Павлівну працювати  і далі, бо вона досвідчений керівник, досконало знала роботу, але це було її власне рішення. Але не може успішно діяти структура без керівника, бо ж це 24 відділення, потрібний постійний контроль. Адже потрібно виконувати поставлені плани, завдання, надавати якісні послуги, відслідковувати ставлення працівників до наших споживачів. Звісно, ми б дуже хотіли, щоб новий керівник мав досвід роботи в нашій системі, був, що дуже важливим, місцевим. Однозначно, він повинен мати лідерські якості, вмів управляти, вимагати з підлеглих.
Які пріоритетні напрямки роботи «Укрпошти?
- Взагалі, у ПАТ «Укрпошта» 50 напрямків роботи, але на районному рівні можу визначити три головних. Найперше, це передплата періодичних видань, їх доставка, а також доставка поштової кореспонденції. Друге, це прийом платежів, причому є тенденція до  зменшення тарифів, оскільки ми працюємо в умовах конкуренції. Третє, це торгівля. Хочу зазначити, що постачальники продукції проходять через тендер, мають ліцензію, ця продукція сертифікована, якісна та дешевша, ніж в магазинах чи супермаркетах. 
У розпалі передплатна кампанія періодичних видань на друге півріччя. Чи  має значення для керівників відділень та листонош кількість періодичних видань,які вони доставляють передплатникам?
- Звичайно, і дуже велике, адже це відображається на їхній заробітній платі. Бо це плата за поштову послугу і доставку видань. Я у вівторок, 30 травня, проводив нараду із завідуючими поштових відділень, то ж наголошував, що передплатна кампанія – це найголовніше. Треба працювати над збільшенням показників передплати, йти до людей, бо не всі вони можуть прийти у відділення та самостійно це зробити. Та й відділення ж, крім у Теофіполі, працюють лише тричі на тиждень. Треба, щоб, принаймі, показники передплати періодики на друге півріччя не впали у порівнянні з показниками червня.
Що ж буде, якщо ви не знайдете кандидата на посаду начальника центрального від-ділення  поштового зв’язку, так би мовити, з системи?
- Тоді будемо шукати людей зі сторони. Однозначно, має бути вища освіта та лідерські якості, бажання працювати. Якщо є такі, хай звертаються у відділ кадрів Хмельницької дирекції ПАТ «Укрпошта».
Що ж, Олександре Федоровичу, дякую за розмову. Сподіваюсь, що ви виконаєте своє завдання і таки знайдете нового керівника і все стане на місце, Теофіпольське відділення знову буде серед кращих в області.
Галина Тебенько

 

Категорія: Газета № 43-44 1.06 2016 | Переглядів: 61 | Додав: Korespondent_g | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
Додавати коментарі можуть лише зареєстровані користувачі.
[ Реєстрація | Вхід ]
Форма входу
Пошук
Погода
Календар
«  Червень 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбНд
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930
Друзі сайту
  • Теофіпольська районна рада

  • Теофіпольська селищна рада

  • Теофіпольська районна державна адміністрація

  • Статистика

    Онлайн всього: 1
    Гостей: 1
    Користувачів: 0
    Новини України
    Copyright MyCorp © 2017Зробити безкоштовний сайт з uCoz